年11月13日，由HRTechChina主办的“未来人力资源科技论坛”在上海举办。太和顾问总经理荆嫣红女士，凭借推动中国人力资源科技发展作出的突出贡献，荣获中国人力资源科技影响力TOP人物这一殊荣！
荆嫣红女士年进入人力资源咨询行业。曾担任过太和睿信全国市场总监、全国数据业务总监等职务，现任职太和顾问总经理。专注于太和顾问人力资源薪酬数据调研产品和咨询服务的管理，带领团队为全国近四万家优秀企业提供数据化信息服务；并以科技为体，服务为本的理念不断创新，助力企业人力资源管理综合水平的发展，为合作伙伴提供更优质更高效的服务。目前在她管理的团队中，有年龄比她大两倍的员工，也有90后的年轻人。荆女士认为要在咨询业长久发展，个人必须是个时间管理的高手，提高单位时间的效率，只有懂得平衡生活和工作关系，才能带领出一个永葆激情的、充满创造力的团队。
在传统观念中，人力资源服务行业限于对各用人单位进行点对点的沟通，然而人才市场是动态平衡的，人力资源管理中有很多不确定性，传统的服务方式沟通成本高、速度慢，已经不能完全满足现有的市场需求。
数字时代的来临，IT技术不断创新发展，各类数据记录手段日益完善。在此契机下，荆嫣红女士高瞻远瞩地带领公司年轻的团队，研发太和司南大数据平台，该平台在国内首次使用数据平台手段提供人力资源咨询全方位服务，打破了人力资源点对点对接的僵局，充分发挥太和顾问在行业、技术上的优势，未来将推动HR行业迈上新的高度。
太和司南将太和顾问积累的17年项目经验进行分类汇总，提供“薪酬大数据库”、“司南快查”、“热点调研”、“行业实践案例”、“职业技能提升”、“HR工具箱”六大功能板块服务，帮助HR成长，提高工作效率。正是在荆嫣红女士的带领下，充分利用卓越的技术水准和符合数字时代发展的理念，使得太和司南可以向用户提供精准的服务，今年当之无愧地获得数字人力资源科技奖（产品奖）。
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