中国县域健康大会在苏州举行，大会对“第四届县域医疗榜样力量”医院隆重表彰，医院再次获评“医院奖”，同时，还被评为“医院”，医院党委书记、院长祝振华上台领取奖杯与证书。
“第四届县域医疗榜样力量”系列评选活动由中国县域卫生、县域卫生发展研究中心主办，经过申报初选、专家评选、网络公示，医院。“医院奖”医院综合医院中层层选拔，16家医院获此殊荣。“医院奖”是从硬件建设优良、内部流程优化和医医院中优中选强，18家医院获此大奖。
医院近几年来不断加强内部精细化管理、加快科技兴院步伐、强化学科建设和能力提升。医院绩效考核中，医院位居全国医院第名，位居安徽省31医院第14名，医院中列。
医院管理理念。选派省市级重点学科带头医院和选送余名管理人员医院，学习学科管理、文化建设和品牌营销，引入7S管理理念和JCI评审标准；邀请专业公司对窗口科室人员开展服务培训，医院管理远程直播系统，引导每名中层干部每年运用1-2个管理工具，解决1-2个发展问题，营造争先进位氛围，推进共治共荣。
推进科技兴院步伐。完善《学科建设与科研奖励办法》，推进博士工作站、名医工作室、医疗联合体、专科联盟建设；搭建解放军医院、医院和上海医院等40医院远程会诊、远程教学平台。围绕“内科外科化，外科微创化，医技治疗化，肿瘤精准化”学科发展理念，提升大病重病救治能力。近两年，冠状动脉搭桥术、胃镜下早癌筛查粘膜剥离术、脑梗塞动脉微创取栓术等百余项新技术新项目落地见效。
优化服务流程再造。成立后勤一站式报修中心、入院准备中心、综合服务中心、员工服务中心，将原有分散在各部门的工作集中起来，提高办事效率。推动门诊候诊区、急诊功能区、发热门诊、儿科病区等改造提升项目，优化就诊流程，提升就医感受。急诊楼内部流程合理规划，改建急诊区域，新建急诊“生命之树”业务大楼，实施危重症患者区域的功能划分，医院急诊急救能力。
智慧管理推进精细运营。全面推进涵盖移动护理系统、移动查房系统、智能呼叫系统的数字病区。引入财务HRP资源管理系统和人力资源管理系统，优化设备效益分析、固定资产监管、人员薪酬管理。引进医用耗材SPD管理模式，上线物品申领系统、报修系统、点餐系统和安保巡更系统，实现物品运送、后勤维修线上申请、网上受理、自动分析和全流程管控。